1 、強(qiáng)化員工食品衛(wèi)生安全意識(shí)定期對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行體檢,工廠食堂承包,培養(yǎng)他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生意識(shí)和個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。嚴(yán)禁非本食堂工作人員進(jìn)入食品加工間和原材料庫(kù)房,防止不衛(wèi)生事件發(fā)生。在強(qiáng)化員工的食品衛(wèi)生安全意識(shí)方面,制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃逐步進(jìn)行培訓(xùn),工廠承包食堂,強(qiáng)化餐廳員工的衛(wèi)生安全意識(shí),規(guī)范員工的工作行為,培養(yǎng)員工“安全為先”的意識(shí)。
2 、嚴(yán)把采購(gòu)關(guān),層層落實(shí)責(zé)任每學(xué)期食堂營(yíng)業(yè)前的準(zhǔn)備階段,食堂承包價(jià)格,我們召開包括:飲食中心主任、餐廳經(jīng)理、采購(gòu)員、保管員在內(nèi)的采購(gòu)安全工作會(huì)議。明確從采購(gòu)到保管到餐廳經(jīng)理到飲食中心主任的層層負(fù)責(zé)制,提高各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督意識(shí);嚴(yán)格要求采購(gòu)員認(rèn)真、及時(shí)索取每批原材料的“三證”,保管員不入庫(kù)無(wú)證、腐爛變質(zhì)、過(guò)期的原材料,不出庫(kù)無(wú)證、腐爛變質(zhì)、過(guò)期的原材料,餐廳不加工無(wú)證、腐爛變質(zhì)、過(guò)期的原材料,不買無(wú)證、腐爛變質(zhì)、過(guò)期的食品。
食堂承包的新趨勢(shì)?1、改變觀念,增值服務(wù)。
餐飲行業(yè)的高度競(jìng)爭(zhēng),讓食客變得越來(lái)越難伺候,便捷的外賣服務(wù)讓食客大幅流失!這種困局如何解決?
首先要了解企業(yè)對(duì)食堂服務(wù)的期望有哪些?——干凈衛(wèi)生、食材新鮮、口味多樣、價(jià)格實(shí)惠、服務(wù)便捷這些是對(duì)食堂承包商的基本要求,但也是食客及企業(yè)管理者在意的地方。
2一城一席,搶奪先機(jī)。競(jìng)爭(zhēng)白熱化的時(shí)代,如何主動(dòng)抓住商機(jī)是贏得市場(chǎng)的關(guān)鍵。
3告別埋頭拉車,擁抱互聯(lián)網(wǎng)。
互聯(lián)網(wǎng)幾乎覆蓋了商業(yè)的每個(gè)領(lǐng)域,給人們帶來(lái)方便快捷的信息服務(wù),同時(shí)也給許多傳統(tǒng)行業(yè)帶來(lái)發(fā)展的障礙,食堂承包就是其中之一??筷P(guān)系戶維持客戶的經(jīng)營(yíng)模式,面臨越來(lái)越多挑戰(zhàn),鳩江區(qū)食堂承包,客戶維護(hù)成本和開拓新客戶的難度都越來(lái)越高,想擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模,門檻越來(lái)越高。
4合理分工,減員增效。把專業(yè)的事交給專業(yè)的人,是管理的智慧。
高校食堂承包管理是高校后勤工作的重中之重,管理的好壞直接關(guān)系到每位師生的切身利益。隨著高校后勤社會(huì)化改革的不斷深化,絕大多數(shù)高校食堂均采用了新的管理和運(yùn)行機(jī)制,師生飲食質(zhì)量得到提高。但是高校食堂的經(jīng)營(yíng)還存在一些問(wèn)題。本文以青島農(nóng)業(yè)大學(xué)食堂為例進(jìn)行探析,并提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施。
高校食堂經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀:高校食堂享有國(guó)家稅收減免政策,具有政策保護(hù)性的優(yōu)勢(shì),因良好的地理位置優(yōu)勢(shì)、熟悉學(xué)校情況、了解教職工和學(xué)生需求占據(jù)了規(guī)模可觀的消費(fèi)者市場(chǎng),在經(jīng)營(yíng)上有一定的壟斷性。并且隨著高校擴(kuò)招,生源擴(kuò)大,就餐人員增多,存在更大的利潤(rùn)空間。但學(xué)校食堂的經(jīng)營(yíng)模式仍存在問(wèn)題,同時(shí)校外餐館以低成本高服務(wù)及味美價(jià)廉等特點(diǎn)搶占高校食堂的資源加劇了與后勤食堂的競(jìng)爭(zhēng)。